転職希望者と採用企業のニーズが合致してはじめて、「転職」は実現します。
社会情勢により需給バランスは刻々と変化しますが、どんな環境でも常に5年、10年先を見据え、お客さまと採用企業の両者が心から満足できる転職の実現を心掛けております。
販売･サービス担当キャリアアドバイザー
職種・業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの経験やご希望に合わせて、キャリアプランをご提案いたします。
キャリア形成の軸を見失わないように
佐藤 雅和 Masakazu Satou
アパレル業界にて、店舗責任者を経て店舗統括、ブランドマネージャーを経験。人材育成、数十億円規模の数値管理を行う。日々の顧客折衝や従業員の成長を目の当たりにする中で、「更に個人に踏み込み、人生におけるターニングポイントに関わる仕事をしたい」という想いを強め、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに転身。前職での経験を活かし、主に店舗販売経験者の転職とキャリア形成支援にあたっている。
| 出身地 | 愛読書 |
|---|---|
| 東京都 | 「ノードストローム・ウェイ―絶対にノーとは言わない百貨店」 |
| 特技・趣味 | 座右の銘 |
| テニス | 無理でも10回やれば普通になる |
得意な領域
主に店舗で働く販売･サービス職の方の転職、キャリア形成を支援しています。私自身、店舗で働いた経験があるため、仕事への思いや悩み、今後の課題などを正確に理解し、解決策を提案できます。
お手伝いした人数
約300名 ※2009年9月末日時点
キャリアアドバイザーとして心掛けていること
転職を考えているあなたへ
店舗で働いている方に転職理由を伺うと「土日を休日にしたい」という声がよく聞かれます。
しかし、さらに話を伺っていくと「接客の仕事が好き」｢今の仕事にやりがいは感じている｣という思いを抱かれている方が多いことも事実です。
実はそれこそが今後のキャリア形成において最も大切にしたい｢軸｣なのではないでしょうか。自分にとって一番大切な｢軸｣を見失うことなく、現状の不満を解消する方法を一緒に考えましょう。
これまでの転職サポート事例
[事例1] 29歳 男性 転職回数0回
- 家電量販店 販売
年収410万円
- 大型量販店 店長候補
年収490万円
ポイント
前職の家電量販店では、6年間同じ売り場に勤務されていました。当面異動の見込みもなく経験の幅が広がらないこと、年功序列によりマネジメント職への昇格にも時間がかかることから、転職を決意。そこで、実力次第で若手にも責任あるポジションを任せる量販店チェーンをご紹介しました。
ご本人が不安に感じていたのは、「1つの職場での経験しかないため、自分の経験が他社で評価されるものなのか分からない」ということ。しかし、これまでの日々の行動を細かく伺うと、売り場レイアウト、ポップ、競合他店との価格競争、お客様への接し方など、目標達成に向けてさまざまな努力をされていたことが分かりました。
他の販売職、店長経験と比較し、すべてが｢強み｣になると説明。強みを整理し、自信を持って面接で伝えたところ、「サービスに対する考え方、姿勢がしっかりしている」と評価され、転職に成功されました。
[事例2] 29歳 男性 転職回数1回
- アパレル業界 店長
年収430万円
- 医療業界 MR（医薬情報担当者）
年収480万円
ポイント
紳士服店店長としてのキャリアを積んでこられましたが、学生時代から抱いていた医療業界への興味が断ち切れず、転職を決意。30歳間近で、未経験業界への転職はハードルが高かったのですが、この方の強い意志を尊重し、医療業界への転職を実現できる道を探しました。
数ある医療業界の仕事の中から、私がご紹介したのはMRでした。この方は、主に年配のビジネスマンを相手に、短時間で顧客のニーズを見抜き、最適なスーツを提案されていました。MRという仕事は、短時間の商談の中で医師のニーズをつかみ、適切な情報提供を行うことが求められるため、この方の強みが十分に生かせると考えたのです。
選考では、この強みに加え医療業界への強い関心を、学生時代の海外医療ボランティア経験を交えてアピールするようアドバイス。その結果、企業からは｢軸がしっかりしており、コミュニケーション力も十分｣という評価とともに、採用に至りました。
