転職のリクルートエージェント

まず、社会人経験があるため、それを伝える「職務経歴書」を作成する必要があります。

また、新卒採用では、選考／内定／入社の時期はどの企業もほぼ同じですが、中途採用においては、企業ごとに選考スケジュールが異なっています。求人が動くスピードも速く、数日前に出たばかりの求人が突然ストップしてしまうことも多々あります。

加えて、今勤務している会社を退職するタイミングなども図りながら、転職活動を進めなくてはなりません。つまり、「スケジューリング」がとても大切になるといえます。

忙しくて転職活動もままならないような状況だとしたら、それも一つの手段だと思います。ただし、退職から転職成功までにどれだけの期間を要するかわからないだけに、離職期間が長くなってしまうというリスクがあります。離職期間が長くなると、経済的に厳しくなるのももちろん、企業からの評価が下がり、選考で不利となり得ます。また、途中で焦りを感じた場合、妥協して決めてしまい、心から納得のいく転職とならない恐れもあります。

退職しての転職活動、働きながらの転職活動、どちらにもメリット／デメリットがあります。キャリアアドバイザーとも相談しながら、自分の状況にとって最適な方法を考えてみましょう。

リクルートエージェントをご利用いただいた場合、キャリアアドバイザーは、郵便／電話／Eメールなど、あなたのご都合のいい手段で連絡を取りながら、転職活動のお手伝いをします。あなた一人で転職活動を進めるよりも、はるかに多くの情報が入手できるうえ、時間や手間も大幅に削減できるはずです。