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はじめての転職、こんな不安はありませんか？
「面接の時にアピールしたことがあまりにありきたり過ぎた。誰かに客観的に評価してもらうべきだった。」（33歳 男性）
「転職サイトや企業サイト、掲示板までくまなく見たけど、企業の生の情報がない。実際の転職者の声でも分かれば。」（36歳 男性）
「本当は2ヶ月後には転職しているはずだったんですが、プロジェクトが忙しい時期で、結局そこから1年後にやっと転職できました」（29歳 男性）
（リクルートエージェントサービス完了時アンケートより）
転職エージェントという選択肢
転職活動は、プロを活用する時代です。
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よく分かる！転職活動の流れ
転職で実現したいこと、自分の強み・弱み、今までやってきたことを整理します。
- キャリアアドバイザーが客観的な視点からあなたの自己分析をサポートします。自分では気付かなかった志向や強みが見えてくるかもしれません。
どんな会社が自分に合っているのか、広い視点で情報を集め、「やりたいこと」「できること」とマッチするかを見極めましょう。
- あなたのご希望やこれまでの経験をおうかがいし、マッチする企業をご提案します。
- 企業の特徴や、働く環境、実際の入社者事例などが記載された「AGENT Report」で、生の情報も知ることができます。
職務経歴書は自分を企業へ売り込むためのプレゼンテーションツール。仕上がり次第では、人事担当者に会ってさえもらえなくなる、転職活動最初にして最大の難関ともいえます。
- 応募先企業に合わせた書類の書き方やPRするポイントをお伝えし、職務経歴書の添削もいたします。
応募したい企業が決まったら、抜け漏れがないように書類を整え、いよいよ応募です。
- 応募書類のチェックから手続きまですべて代行します。
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説明会や面接日のバッティング、本命の企業の前に他社から内定が出てしまって・・・といったことは避けたいものです。
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応募企業を研究した上でPRすべきキャリアのポイントを整理します。
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面接では、質問に対する回答だけでなくマナーやしぐさ、身だしなみも見られています。十分に対策をしましょう。
- 客観的な目線であなたの面接マナーについてもアドバイス。不安なく当日を迎えることができます。
ご自分の希望年収と企業が提示する年収を調整し、確定したら入社条件を書面で確認します。
勤務している企業の就業規則を確認した上で、退職を申し出て、退職日を決めます。退職日は、「退職届」を提出した1カ月～2カ月後が一般的。その間に、業務の引き継ぎがスムーズに終わるよう調整してください。
- 円満退社のために重要なポイントをお伝えします。
退職交渉後は、すぐに内定先に出社日を連絡します。出社までに必要な書類や事項を聞いて、準備をしましょう。
- 入社日の調整までしっかりサポート。不安なく新しいスタートを切っていただけます。
転職支援サービス「一問一答」
お申し込み・面談の結果、転職せずに現職に留まるという選択をご提案することもあります。「なんだか仕事についてもやもやしている」「とりあえず情報が欲しい」「いい企業があれば転職を考えたい」とお考えの方でも、ご相談をお受けしております。
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「リクナビNEXT」とリクルートエージェントは、各々独自ルートで求人案件を収集しています。良い求人を網羅的に探すためには、両方のサービスを活用されることをおすすめいたします。
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何のために転職するのか、目的をはっきりさせましょう。「自分の夢を実現したい」「新しい仕事や業界に挑戦したい」「自分の力をもっと発揮したい」など、いろいろな目的があると思います。
転職は、その目的を達成するための手段にすぎません。転職自体を目的とするのではなく、本来の「目指すべき目的」を見失わないように気をつけましょう。
はじめての転職は不安なもの。
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