転職マーケットトピックス　企画･事務職（2010年8月号）編

「自分はこのままでいいのだろうか？」

経理職のFさん（31歳）が焦り始めたのは、同窓会に出席したのがきっかけでした。久々に再会した同級生たちと名刺交換をしたところ、多くの友人が主任・係長・課長などの肩書を持っていたそうです。Fさんの会社では上が詰まっていて昇進の見込みはなし。その現実を改めて重く認識したのでした。

夏季休暇中、同級生と再会して近況を語り合った方、あるいは、骨休めをしつつネットで情報収集をした方、仕事や将来についてゆっくり考えた方もいらっしゃることでしょう。

「このまま続けて大丈夫か？」「現状を変えたい」、そんな思いが少しでもよぎったなら、問題を先送りにせず、一度しっかりと悩みと向き合ってみてください。現状を打開するヒントが見つかるかもしれません。

「転職」ではなく、まずは「キャリア」を考える

まずは「転職するかしないか」ではなく、「どんなキャリアを築いていきたいか、どんな自分になっていきたいか」という観点で、ご自身の現状～将来像を見つめ直してみてください。具体的には以下のような観点があります。

●「モチベーションの源」は？
今の会社を選んだ理由、入社時の気持ちを振り返り、ズレが生じているかを考える
これまでの仕事の中で、充実感・面白み・やりがいなどを感じた場面を振り返る

●将来の自分の姿は？
1年後、3年後、5年後、10年後…と、自分がどうなっているのかを、先輩や上司の姿を基にイメージする

●何を経験してきた？
自分の「できること」を認識するために、これまでの業務内容を整理し、細かく書き出す
職務経歴書を作成してみる。成功体験については、課題に対してどう考え、どう行動したかという「ストーリー」を整理する

転職すると決めていなくても、「転職活動をしてみる」

多くの人が誤解していますが「転職」と「転職活動」は別物です。転職活動をしたからといって、転職しなければならないわけではありません。
転職活動することで、世の中の動き、自分のキャリアがどう評価されるかなど、多くの発見があります。転職活動の結果、今の会社の良さに気付き、転職するのをやめて、元の仕事に満足感を持って取り組めるようになるケースもあります。活動してみて、転職するのがベストと判断すれば、転職に踏み切ればいいのです。

転職を考え始めた方へのキャリアアドバイザーのアドバイスはこちら

転職を決意したら、まずは内定～退職～入社がスムーズに運ぶよう、スケジュールを立ててください。何も考えずに進めると、思わぬ落とし穴にはまることがあります。

目標とする退職時期を定める

一般的に、求人を探し始めてから次の会社に入社するまでの期間は3ヵ月～半年程度が目安。退職しやすい時期から逆算してスケジュールを立ててください。

企画・事務職の方の場合、決算や組織変更などの時期を意識してください。特に、8～9月は転職活動を始めるのに適した時期。11月末に内定→今の会社に退職願を提出→1月1日入社というスケジュールなら、年始に新たな気持ちでスタートを切ることができ、3月～4月の繁忙期を迎えるまでに仕事に慣れることができるでしょう。

想定以上に時間がかかることもある

転職活動は、思ったより時間がかかる場合もあります。特に、在職中に転職活動する場合、面接希望日が相手の都合と合わなかったり、退職交渉や引き継ぎが長引いたりすることがよくあります。自身の状況をふまえ、時間がかかるリスクを想定してスケジュールを立てましょう。

キャリアアドバイザーがすすめるスケジュールの立て方はこちら