転職のリクルートエージェント

相手に気に入られたいとき、ついお世辞を連発してしまい、その結果、逆に信用されないことになる。時折やってしまう失敗です。「面接」だと気合が入りすぎて、けっこう誰もがこのワナに陥りがち。この失敗を防ぐのが、今回のテーマです。

両親はあなたの相手ととても仲が良く、いいところも悪いところも良く知っています。無理解な人たちではないので、ざっくばらんに話ができる状況。さて、どの答えを選びます？

もし、本当に真剣に交際していたら、恋人の良いところも悪いところも知っているはずでしょう。自分だけではなく、恋人の両親も同じです。仲の良い親子であれば、互いの長所も短所も十分に知り合っているはずなのです。

とすると、(1)(2)のように、長所だけを話していたら、「この人は、洞察力がないのか」と低い評価になるか、もしくは、「親の前だから良いことばかりいってるのか、本音が見えないな」と不審に思われることになるはずです。本当に真剣なら、当然、相手の悪いところも目に入る。それをうまく伝えることが、コミュニケーションには必要でしょう。

では、うまく伝える方法とは？　ここが考えられないから、つい、欠点はあえて言わない、ということになるのです。答えは、別に難しいことではありません。

(3)の人はどう話しているか―自分ならその欠点を補っていける、ということを論理的に説明している。それだけでいいのです。そう、欠点に気づき、それを補える、ということはどちらもすばらしいことだからです。

どんな企業も、「もっとここをどうにかしたい」「それさえ上手くいけば、業績が急激に伸びる」そんなポイントを持っているのです。企業研究を行うなら、そこに迫るまでやりましょう。そんな「欠点」が見つけられたら、あなたは、他の応募者よりも数段リードしていることになります。

そして、その欠点を、自分ならどう補えるか。これを考えてみてください。

ただし、今応募している企業は、事例のように「長く付き合ってきた」恋人ではありません。情報が薄いため、見つけた欠点が「間違っている」可能性も多大にあります。もし、間違っている場合、それは相当なマイナス点となってしまう。この危険性が大きいですね。以下のようなソースを使って、十分に念入りに情報収集をしてみてください。

1. 企業ホームページ
2. 会社四季報・就職四季報
3. Yahoo!ファイナンスなど、インターネット上にある公的情報
4. 週刊誌・雑誌・新聞の記事検索
5. 書籍・文献・論文検索（4、5は大学図書館で）
6. 2ちゃんねる、Yahoo!知恵袋、みんなの就職活動日記などのWebコミュニティ情報
7. OB訪問

おうおうにして、マスコミ情報や2ちゃんねるなどは間違いも多いものです。裏を取るために、7のOB訪問を活用することを忘れないでください。