ジョブ・ローテーション (ジョブ・ローテーション)
ジョブ・ローテーションとは、組織における配置転換のこと。単なる配置換えではなく、一人ひとりの人材の将来を見通した育成計画を立案し、それに基づき必要な時期に、必要な職務を計画的に体験させる人事管理上の仕組み。ジョブ・ローテーションは、職群の異なったところへのローテーション、同種の職群の中で異なった職務へのローテーション、あるいは同じ職群でも場所的に異なったところへのローテーションなどがある。
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