人事制度 (ジンジセイド)
人事制度とは、企業が社員に定める、昇進や給与の評価、雇用の基準体系のこと。終身雇用・年功序列から実力主義・能力主義の時代となり、多くの企業が旧来の人事制度を見直し、新人事制度を企画・導入した。本来人事制度とは、社員が仕事に対してやりがいを感じ、幸せになるための制度でなければならないが、導入した新人事制度が現実に則さず、再度見直しをするケースも少なくなかった。社員一人ひとりのモチベーションや生活に直結する人事制度の構築・導入は、人事の重要な仕事のひとつである。
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人事制度とは、企業が社員に定める、昇進や給与の評価、雇用の基準体系のこと。終身雇用・年功序列から実力主義・能力主義の時代となり、多くの企業が旧来の人事制度を見直し、新人事制度を企画・導入した。本来人事制度とは、社員が仕事に対してやりがいを感じ、幸せになるための制度でなければならないが、導入した新人事制度が現実に則さず、再度見直しをするケースも少なくなかった。社員一人ひとりのモチベーションや生活に直結する人事制度の構築・導入は、人事の重要な仕事のひとつである。
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