人事 (ジンジ)
人事とは、企業の管理部門の中で、人事業務に関するすべての業務を取り扱う仕事。具体的な業務には人材採用、組織構成の企画・実施、人材の教育育成・活用、人事制度の企画・構築・導入・見直し、評価制度・目標管理制度の企画・運用、そして社会保険業務、給与計算などがある。企業経営の資源は人・物・金と言われるが、人事は人的資源を集め育成し、社員が本来の力を発揮できる環境を整備する責任を担う。人事は、すべての業種・業態に必要な業務で、人事の力量が企業経営に影響を与える場合も多い。
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人事とは、企業の管理部門の中で、人事業務に関するすべての業務を取り扱う仕事。具体的な業務には人材採用、組織構成の企画・実施、人材の教育育成・活用、人事制度の企画・構築・導入・見直し、評価制度・目標管理制度の企画・運用、そして社会保険業務、給与計算などがある。企業経営の資源は人・物・金と言われるが、人事は人的資源を集め育成し、社員が本来の力を発揮できる環境を整備する責任を担う。人事は、すべての業種・業態に必要な業務で、人事の力量が企業経営に影響を与える場合も多い。
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