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新年度の採用計画が固まり、新規求人も出てきています。大手精密機器メーカーでは、Web/モバイルのアプリケーション開発経験者を募集。インフラ分野では第二新卒や経験が浅い人を対象とする求人が増加。ゲーム関連も意欲高く…
全般的に、新年度の人員計画にもとづく採用活動が5月から6月にかけて本格化するでしょう。大幅に求人数が伸びるとは期待できませんが、景況には明るい兆しも見え始めており、積極採用を行う企業も出てくると思われ…
MR・医療機器・臨床開発など、いずれの分野も経験者を中心とする採用が継続。5月~6月にかけては、新たな求人も動き出す可能性があります。食品関連では、外食チェーンのメニュー開発、品質検査などの求人が出てきており…
営業職の求人件数は増加傾向。この流れはしばらく続く見込みです。大手企業の総合職採用も動き出しており、ハウスメーカー、不動産、教育、情報サービスなどが募集を行っています。ほか、ネット、人材、広告などの求人も…
小売・外食業界では、出店拡大を図る企業が積極採用を続けています。最近では、富裕層をターゲットにした店舗が意欲的。食品やペット用品など高級志向の専門店が採用を行っているほか、宝飾品やスポーツ用品の店舗の求人も…
大手ゼネコンや情報サービス企業では、管理部門への配属を前提に総合職を募集。銀行、不動産、商業施設、教育などの大手企業も総合職採用を行っています。ネット企業では海外展開を見すえ、未経験者対象にプランナーを募集…
銀行の採用が本格化。M&Aなどの投資銀行業務や不動産ファイナンス関連のニーズが高まっています。また、総合商社の求人も出そろいました。総合職のほか、事業部門ごとに特定領域の経験を持つ人材を求める求人も…
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掲載データは2011年4月時点のものです。
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